四川省达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个。精准摸 ...
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四川省达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个。 精准摸排“一对一”。建立“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联动机制，快速分解未就业毕业生信息至属地单位，人社服务专员开展“面对面”联系，公安、社区、高校共同参与失联毕业生寻访，实现离校未就业毕业生100%对接联系。通过系统集成学历、专业、就业意向和地域偏好等关键信息，构建标准化“就业画像”台账，实现精准分类、精准推送、精准服务。 多元拓岗“三统筹”。统筹政策性岗位，联合12个部门开发基层治理、医疗、农技等岗位2.1万个；统筹市场化岗位，依托社保大数据筛选规范企业，派驻干部深入摸排挖掘岗位8600个；统筹区域协作岗位，借助川渝合作和东西部劳务协作机制，输送外地区域岗位1200个。同步实施“四岗联动”精准送岗，按学历、专业实施差异化推送，开展“飞地招聘”“进厂看岗”等体验活动，大幅提升离校未就业毕业生人岗匹配效率。 训导融合“企校家”。推出“培训体验日”活动，开展“工匠进校园”“校企双师”联合培养方式，开设“锂钾班”“装备班”等特色订单班，实行“技能+学历”双证书制度。将职业指导贯穿就业服务全过程，组建百人职业指导专家团，开展“家校就业课堂”职业指导活动，引导学生树立理性择业观念；联合教育部门发布“致家长的一封信”，共同营造良好就业生态。 |
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