本报南宁讯 （通讯员 桂仁轩）推进新就业形态人员职业伤害保障试点；开展厅（局）长走流程和人社干部进园区、进企业活动，切实帮助企业解难题……近日，广西围绕企业用工、社保惠企等关键环节，推出22条具体措施，进 ...
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本报南宁讯 （通讯员 桂仁轩）推进新就业形态人员职业伤害保障试点；开展厅（局）长走流程和人社干部进园区、进企业活动，切实帮助企业解难题……近日，广西围绕企业用工、社保惠企等关键环节，推出22条具体措施，进一步优化人社领域营商环境，为实现高质量充分就业和经济高质量发展提供有力支撑。 在促进企业稳岗扩岗方面，对吸纳毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年就业的企业和社会组织，发放一次性扩岗补助。用好用足稳岗扩岗专项贷款等政策，推广就业补贴“直补快办”。强化重点企业用工保障，启动“企业吹哨、部门报到”响应机制，对用工困难企业实施“一企一策”精准帮扶。 实施人才引育兴企行动。大力培育人力资源服务品牌，推动人力资源服务与新质生产力深度融合。突出抓好人工智能、数字经济等新质生产力领域和养老护理等民生领域技能培训，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，打造产教评技能生态链。加大青年博士、博士后、高层次人才引进支持，给予最高30万元的科研启动经费资助。 加大社保惠企支持，提升社保经办服务便利度，优化服务对象参保体验。 |
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